| 工作經(jīng)歷 |
| 掌合天下（北京）信息技術(shù)有限公司 - 運營經(jīng)理 |
| 起止日期： |
2015年2月至2015年7月 |
| 企業(yè)名稱： |
掌合天下（北京）信息技術(shù)有限公司 |
| 從事職位： |
運營經(jīng)理 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： |
成立了福建省事業(yè)部，事業(yè)部從無到有，業(yè)務(wù)從零起步，建立團隊，制定企業(yè)各項管理規(guī)定。
1、負(fù)責(zé)省級事業(yè)部辦公選址裝修及辦公用品的采買工作。
2、負(fù)責(zé)先期員工招聘、培訓(xùn)工作。
3、行政人力管理體系的建立，營銷團隊的組建及管理。
4、配合財務(wù)梳理公司賬務(wù)，控制各項事務(wù)成本，節(jié)流開源。
5、對廈門及福建省進行市場調(diào)研，制定銷售方針，報總經(jīng)理審批。
6、對業(yè)務(wù)人員的日常工作進行監(jiān)督指導(dǎo)，了解各區(qū)域業(yè)務(wù)進展情況。
7、組織人員籌備公司招商會，進行人員分工，并對各崗位人員進行培訓(xùn)。
8、會議整體流程的監(jiān) |
| 企業(yè)介紹： |
掌合天下（北京）信息技術(shù)有限公司是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)的電子商務(wù)公司，公司致力打造中國最專業(yè)的中小超市供應(yīng)鏈社區(qū)電子商務(wù)平臺（B2B+O2O)，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺的優(yōu)勢，實現(xiàn)全國560多萬家中小超市一站式的無壟斷商品采銷和店面運營服務(wù)，實現(xiàn)全國百萬家中小廠商低成本全產(chǎn)業(yè)鏈分銷體系建設(shè)；同時依托平臺和全國網(wǎng)點布局，為供應(yīng)鏈各方提供全方位的本地化智能云倉儲和云物流的落地服務(wù)。
掌合自成立起，一直響應(yīng)國家號召，憑借自身優(yōu)勢融入中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟社會，貫徹李克強總理在2015年十二屆全國人大三次會 |
| 廊坊國際會議展覽有限公司 - 人力資源經(jīng)理 |
| 起止日期： |
2011年11月至2015年2月 |
| 企業(yè)名稱： |
廊坊國際會議展覽有限公司 |
| 從事職位： |
人力資源經(jīng)理 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： |
1、組織制定人力資源計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。
2、全面負(fù)責(zé)人力資源部工作，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并共同研究討論決定。
3、建立、維護招聘渠道，注重各類人才的選拔、培訓(xùn)跟蹤工作，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦。
4、擬訂企業(yè)在職人員培訓(xùn)計劃，組織員工各種崗前培訓(xùn)工作。
5、制訂績效工資獎懲方案，核準(zhǔn)各部門的出勤情況，按公司規(guī)定核實績效工資。
6、組織編寫公司人力資源管理方面的各項規(guī)章制度。
7、按照公司編制的用人計劃，協(xié)助集團公司人事部組織 |
| 企業(yè)介紹： |
廊坊會議展覽有限公司隸屬于廊坊國際會展中心——廊坊開發(fā)區(qū)聽濤展覽有限公司（2002年6月21日成立），成立于2006年7月25日注冊資本500萬。廊坊會議展覽有限公司經(jīng)歷了將近6年的風(fēng)雨洗禮，一步步走到今天。 廊坊會議展覽有限公司致力會展工作的研發(fā)與開發(fā)，對行業(yè)有著豐富的經(jīng)驗和深刻的理解；擁有著一批長期以來團結(jié)合作的專業(yè)隊伍。無論整體策劃，展覽展廳設(shè)計，會展招商，展具開發(fā)制作，都有著獨特的見解與思路，自成體系的方式與方法。我們不僅做出了驕人的業(yè)績，而且在同行業(yè)和眾多客戶中享有較高的信譽和口碑。 |
