馬**的個(gè)人簡歷
更新日期：2016-10-11
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 瀏覽：次
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馬**的個(gè)人簡歷
更新日期：2016-10-11
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 瀏覽：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真實(shí)姓名： | 馬** | 性別： | 男 | |
| 年齡： | 32 歲 | 身高： | 178CM | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 戶籍所在： | 黑龍江省虎林市 | |
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 1-3年 | |
| 聯(lián)系地址： | 黑龍江省虎林市云山農(nóng)場 | 瀏覽次數(shù)： | 次 | |
| 刷新時(shí)間： | 2016-10-11 | 簡歷等級(jí)： | 普通 | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過的職位： | 雨潤食品集團(tuán)分公司人事主管1年，人力專員1年 |
| 期望崗位性質(zhì)： | 全職 |
| 期望工作地： | 牡丹江 |
| 期望月薪： | 3000~5000元/月 |
| 期望從事的崗位： | 銷售代表,人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理,培訓(xùn)主管/專員,食品/飲料研發(fā),食品工程 |
| 期望從事的行業(yè)： | 消費(fèi)品(食/飲/煙酒),房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程,物業(yè)管理/商業(yè)中心,餐飲/娛樂/休閑 |
| 技能特長 | |
| 技能特長： | 1.工作認(rèn)真仔細(xì)，習(xí)慣當(dāng)日事當(dāng)日畢。 2.人力資源六大板塊業(yè)務(wù)能力全面。 3.SAP-HCM（人力資源板塊）操作熟練。 4.識(shí)人能力、薪資管理、人員培訓(xùn)優(yōu)化等能力突出。 5.通過全年淘汰篩選培訓(xùn)招聘業(yè)務(wù)人員后，銷量全年上升至少50%。 6.人力成本控制得當(dāng)，快消行業(yè)人力資源掌控力強(qiáng)。 7.員工關(guān)系處理得當(dāng)，自進(jìn)入職場期間，無勞動(dòng)爭議；培訓(xùn)計(jì)劃周全，在職期間，無重大工傷事故產(chǎn)生；工作方法 |
| 教育經(jīng)歷 | |
| 齊齊哈爾大學(xué) (本科) | |
| 起止年月： | 2010年9月至2014年7月 |
| 學(xué)校名稱： | 齊齊哈爾大學(xué) |
| 專業(yè)名稱： | 食品科學(xué)與工程 |
| 獲得學(xué)歷： | 本科 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 雨潤食品集團(tuán)-沈陽福潤肉類加工有限公司 - 人事專員 | |
| 起止日期： | 2014年7月至2015年4月 |
| 企業(yè)名稱： | 雨潤食品集團(tuán)-沈陽福潤肉類加工有限公司 |
| 從事職位： | 人事專員 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： | 1、負(fù)責(zé)公司人力成本計(jì)算； 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃——員工及干部。 3、干部及關(guān)鍵員工績效考核的制定。 4、控制公司五項(xiàng)費(fèi)用合理支出（電話費(fèi)，小車費(fèi)，辦公費(fèi)，差旅費(fèi)，招待費(fèi)）。 5、企業(yè)文件規(guī)范化管理，檔案保存。 6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待及與政府對(duì)接事項(xiàng)。 7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳及外部形象包裝。 8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外招聘及校招任務(wù)。 9、負(fù)責(zé)管理人事+企管所有事宜（檔案管理，員工入離職，健康證辦理，社保公積金，考勤制度建立，調(diào)薪調(diào)動(dòng)，年度業(yè)績評(píng)審，sap人事板塊等）。 |
| 企業(yè)介紹： | 快消行業(yè)/生鮮肉類品 快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化） | 民營 | 規(guī)模:450人 |
| 佳木斯順達(dá)食品有限公司-雨潤食品集團(tuán)分公司 - 綜合辦主任（企管+人事） | |
| 起止日期： | 2015年5月至2016年6月 |
| 企業(yè)名稱： | 佳木斯順達(dá)食品有限公司-雨潤食品集團(tuán)分公司 |
| 從事職位： | 綜合辦主任（企管+人事） |
| 業(yè)績表現(xiàn)： | 1、負(fù)責(zé)公司人力成本計(jì)算； 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃——員工及干部。 3、干部及關(guān)鍵員工績效考核的制定。 4、控制公司五項(xiàng)費(fèi)用合理支出（電話費(fèi)，小車費(fèi)，辦公費(fèi)，差旅費(fèi)，招待費(fèi)）。 5、企業(yè)文件規(guī)范化管理，檔案保存。 6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待及與政府對(duì)接事項(xiàng)。 7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳及外部形象包裝。 8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外招聘及校招任務(wù)。 9、負(fù)責(zé)管理人事+企管所有事宜（檔案管理，員工入離職，健康證辦理，社保公積金，考勤制度建立，調(diào)薪調(diào)動(dòng)，年度業(yè)績評(píng)審，sap人事板塊等）。 |
| 企業(yè)介紹： | 快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化） | 民營 | 規(guī)模:100人 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |
| 雨潤食品集團(tuán)人資部 - SAP人事板塊培訓(xùn) | |
| 起止日期： | 2014年10月至2014年10月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 雨潤食品集團(tuán)人資部 |
| 培訓(xùn)課程： | SAP人事板塊培訓(xùn) |
| 培訓(xùn)描述： | 熟練操作了解掌握SAP-HR系統(tǒng) |
| 教育部高等教育司 - CET-4 | |
| 起止日期： | 2013年6月至2013年6月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 教育部高等教育司 |
| 培訓(xùn)課程： | CET-4 |
| 培訓(xùn)描述： | 大學(xué)英語四級(jí)證書 |
| 職業(yè)技術(shù)鑒定指導(dǎo)中心 - 食品檢驗(yàn)工三級(jí) | |
| 起止日期： | 2014年8月至2014年8月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 職業(yè)技術(shù)鑒定指導(dǎo)中心 |
| 培訓(xùn)課程： | 食品檢驗(yàn)工三級(jí) |
| 培訓(xùn)描述： | 食品檢驗(yàn)工三級(jí)證獲得 |
| 黑龍江省虎林市交警大隊(duì) - C1駕駛證培訓(xùn) | |
| 起止日期： | 2015年10月至2015年10月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 黑龍江省虎林市交警大隊(duì) |
| 培訓(xùn)課程： | C1駕駛證培訓(xùn) |
| 培訓(xùn)描述： | 獲得C1駕駛證 |
| 聯(lián)系方式 |