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馬駿的個人簡歷
更新日期:2017-11-30
學歷:本科 工作經驗:5-10年 瀏覽:次 |
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基本信息 | ||||
真實姓名: | 馬駿 | 性別: | 男 | |
年齡: | 41 歲 | 身高: | 180CM | |
婚姻狀況: | 已婚 | 戶籍所在: | 黑龍江省牡丹江市東安區(qū) | |
最高學歷: | 本科 | 工作經驗: | 5-10年 | |
聯(lián)系地址: | 黑龍江省牡丹江市東安區(qū)東新安街新安小區(qū) | 瀏覽次數: | 次 | |
刷新時間: | 2017-11-30 | 簡歷等級: | 普通 |
求職意向 | |
最近工作過的職位: | 四川三河職業(yè)學院經濟管理系副主任 |
期望崗位性質: | 全職 |
期望工作地: | 牡丹江 |
期望月薪: | 5000~10000元/月 |
期望從事的崗位: | 人力資源經理/主管,行政經理/主管,培訓主管/專員,酒店/餐廳經理,大學教授/教師,教育培訓,教師/助教,培訓講師 |
期望從事的行業(yè): | 房地產開發(fā),專業(yè)服務/財會/法律,教育/培訓,餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游 |
技能特長 | |
技能特長: | 擁有日語翻譯資格證、高校教師資格證,高職院校專業(yè)帶頭人培訓合格證、接受過近半年的專業(yè)法律培訓、有五星級酒店人事與行政管理經驗、高校教學管理與學生管理經驗、日資企業(yè)工作經驗。 |
教育經歷 | |
日本國東方國際學院 (中專) | |
起止年月: | 2003年4月至2005年3月 |
學校名稱: | 日本國東方國際學院 |
專業(yè)名稱: | 日語基礎 |
獲得學歷: | 中專 |
日本國東京藝術交流學院 (大專) | |
起止年月: | 2005年4月至2007年2月 |
學校名稱: | 日本國東京藝術交流學院 |
專業(yè)名稱: | 日本語翻譯 |
獲得學歷: | 大專 |
日本橋學館大學 (本科) | |
起止年月: | 2007年4月至2011年3月 |
學校名稱: | 日本橋學館大學 |
專業(yè)名稱: | 現代企業(yè)經營管理 |
獲得學歷: | 本科 |
四川文化產業(yè)職業(yè)學院 (大專) | |
起止年月: | 2011年3月至2013年7月 |
學校名稱: | 四川文化產業(yè)職業(yè)學院 |
專業(yè)名稱: | 法律事務 |
獲得學歷: | 大專 |
四川師范大學 (本科) | |
起止年月: | 2014年2月至2016年6月 |
學校名稱: | 四川師范大學 |
專業(yè)名稱: | 法學 |
獲得學歷: | 本科 |
黑龍江知一司考封閉學院 (大專) | |
起止年月: | 2017年3月至2017年9月 |
學校名稱: | 黑龍江知一司考封閉學院 |
專業(yè)名稱: | 專業(yè)法學 |
獲得學歷: | 大專 |
工作經歷 | |
KEY-JAPAN株式會社 - 主任 | |
起止日期: | 2010年3月至2011年3月 |
企業(yè)名稱: | KEY-JAPAN株式會社 |
從事職位: | 主任 |
業(yè)績表現: | 由于在實習期間表現優(yōu)異,被公司內定入職留用 |
企業(yè)介紹: | 主要經營中日兩國間的旅游業(yè)務規(guī)模50-100人 |
四川三河職業(yè)學院 - 經濟管理系副主任 | |
起止日期: | 2011年9月至2017年1月 |
企業(yè)名稱: | 四川三河職業(yè)學院 |
從事職位: | 經濟管理系副主任 |
業(yè)績表現: | 2011年9月時,被學院聘為校外兼職教師,主要給全院學生上日語選修與企業(yè)管理必修課程。于2013年3月時轉為學院正式在職教師,負責汽車工程系的管理類與營銷類課程的教學、規(guī)劃等工作。半年后正式升職為財會經濟系常務系主任一職,主抓系部教學教務管理、學生管理、專業(yè)建設、校企合作等相關工作。至2015年8月時,財會經濟系與商貿管理系合并為經濟管理系,成為全院學生人數最多的系部,當時學生總數為3841人,系屬全職教師277人,而我也被院委會正式任命為經濟管理系副主任,協(xié)助系主任全面負責系部教學教務管理與黨建學生管理 |
企業(yè)介紹: | 學院為一所大專(高職)院校,在校學生共計11000余人,教師、教輔共計700余人。 |
四川九陽荔都酒店 - 行政、人事部副經理,兼董事長助理 | |
起止日期: | 2011年12月至2013年2月 |
企業(yè)名稱: | 四川九陽荔都酒店 |
從事職位: | 行政、人事部副經理,兼董事長助理 |
業(yè)績表現: | 從酒店籌備初期,直到2013年2月離職的一年零三個月里(轉為全職教師的原因離職),為酒店健全全套的管理制度、工作流程與崗位職責,并且健全了行政與人事兩個部門全部的文書檔案,同時也規(guī)范和擬定了酒店整體的培訓內容和各部門的培訓內容,也規(guī)范了酒店培訓的獎懲制度等。最主要的是為酒店與分店共培養(yǎng)了總經理3人,副經理11人,主管45人,領班119人,以上的管理層人員均為業(yè)務骨干,除本部門的專業(yè)技術外,還至少掌握了2各以上部門的專業(yè)技術,為員工們今后的個人提升與酒店的發(fā)展傾盡了所有。 |
企業(yè)介紹: | 由九陽商貿集團投資6億元人民幣,全力打造的一家五星級綜合性商務酒店,在職員工460-520人,共有客房347間,獨立餐包89間,不同檔次的宴會大廳共7處,最多可容納2.7萬名客人同時就餐。 |
培訓經歷 | |
國內國外的 - 都是專業(yè)性很強的培訓內容 | |
起止日期: | 2003年4月至2017年12月 |
培訓機構: | 國內國外的 |
培訓課程: | 都是專業(yè)性很強的培訓內容 |
培訓描述: | 所經歷的培訓實在太多,格式寫不下了,就只能以這種方式簡單介紹一下了。 先后共接收過入黨積極分子培訓、日語基礎與翻譯培訓、職業(yè)經理人培訓、高校教師崗前培訓、高校教師專業(yè)帶頭人培訓、全國專家協(xié)會關于學徒制教學改革的培訓、廚房(部)管理培訓、銷售培訓、語言溝通培訓、專業(yè)法律知識培訓、研究生考試培訓等各種規(guī)模大小不一的培訓不計其數,并且均取得了相關的合格證書與上崗資質。 |
聯(lián)系方式 |