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      如何應(yīng)對(duì)老板的黑色情緒

      朱笛還沒(méi)走進(jìn)老板的辦公室,就聽(tīng)見(jiàn)老板在屋子里咆哮:“你們這些人是怎么回事?哪有你們這么辦事的?都是飯桶!”朱笛小心翼翼地敲了敲老板的房門(mén),過(guò)了一會(huì)兒,聽(tīng)見(jiàn)老板高聲說(shuō):“進(jìn)來(lái)!”朱笛進(jìn)了老板的房間,看見(jiàn)幾個(gè)同事正垂頭喪氣地站著挨訓(xùn)。看見(jiàn)朱笛,老板仍然沒(méi)好氣:“你怎么現(xiàn)在才來(lái)?你們可以走了!”幾個(gè)同事趕緊離開(kāi)了房間。憑她的經(jīng)驗(yàn),這次被老板召見(jiàn)是兇多吉少。


      果然,邁克爾職介網(wǎng)老板拿出朱笛昨天交的企劃案,“啪”的一聲摔在桌子上:“你寫(xiě)的這是什么玩意兒?連客戶的基本情況都沒(méi)有搞清楚!還有這個(gè)地方、這個(gè)地方!這么寫(xiě)合適嗎?啊?”朱笛不敢申辯,只好低著頭聽(tīng)老板訓(xùn)斥。老板訓(xùn)了多長(zhǎng)時(shí)間她不知道,直到聽(tīng)到老板說(shuō):“出去吧!”她這才一溜兒小跑回到辦公室。


      回到自己的座位上,朱笛心里委屈極了,她的企劃案明明是周一開(kāi)會(huì)的時(shí)候按照老板的要求寫(xiě)的,但是現(xiàn)在卻被他挑剔得一文不值。老板怎么也不顧及自己是個(gè)女孩子?就這么一點(diǎn)臉面也不給她留?朱笛越想越覺(jué)得難受,到了午飯時(shí)間,朱笛也沒(méi)有心思吃飯。一連好幾天,朱笛都在老板的黑色情緒感染下垂頭喪氣。


      憤怒的解讀:其實(shí)在心理學(xué)上,憤怒常常是內(nèi)心力量的體現(xiàn)。老板們一般都是力量型的人,這樣才能獨(dú)當(dāng)一面,所以他們一般都比較強(qiáng)勢(shì),比較堅(jiān)強(qiáng),不容置疑。當(dāng)他們?cè)庥龃煺蹠r(shí),會(huì)以一種比較極端的方式表現(xiàn)出來(lái)。憤怒其實(shí)是一種力量,去改變一個(gè)我們不能接受的情況。


      對(duì)老板的分析:朱笛在老板的憤怒之下,將老板的憤怒看成是指向自己一個(gè)人的。其實(shí),朱笛只是老板發(fā)泄憤怒的一個(gè)對(duì)象而已。老板有可能是在外面遇到了一些壓力,也可能是在處理家庭關(guān)系上出現(xiàn)了一些問(wèn)題?傊灰詾槔习宓那榫w是因?yàn)樽约阂鸬,因(yàn)槟銓?duì)于老板來(lái)說(shuō),可能還沒(méi)有那么重要。老板不能對(duì)著客戶發(fā)火,也不能到大街上去發(fā)火,公司是他掌控下的安全地帶,所以他最有可能選擇這個(gè)安全地帶來(lái)發(fā)泄情緒。


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